IT転職を減らす方策

有能なIT社員が退職の意を示すと、その決定を撤回させるべくお定まりで一連の説得が始まる。皮肉なのは、そこでの好意と関心がもっと早い段階で示されていれば件の社員は踏みとどまったかもしれないのに、この期に及んで好意を示しても悪あがきとしか映らないことだ。たとえ説得が成功しても、たいてい一時的なものにすぎない。説得されて踏みとどまった社員も多くは1年以内に辞めていく。

確かに廻りでも転職者が多いです。。。。
自分は引き止められるだけのSkillを保持できているのだろうか。。。。